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          为加强医院学科建设与人才培养，全面提升中层干部管理能力。3月12日上午9时，在义县人民医院五楼大会议室举办了“医院学科建设与人才培养”专题讲座。我院邀请浙江大学卫生管理学硕士生导师、浙大妇产科医院伦理委员会主任，曾先后担任浙医大党委秘书、浙大附属一院、二院党委副书记等职务的赖瑞南教授来院授课。我院院长高象民、领导班子成员及全院中层干部参加了此次讲座。
          讲座由马树明副院长主持。会上赖瑞南教授从完善学科布局、打造医院重点学科、完善学科建设基本制度、营造学术环境、培养学科带头人等九个方面，结合相关临床案例，进行了详细的阐述。医院根据自身特色结合病种需求，确定优势学科，完善学科布局。“制度要有效果”赖教授认为这是设立学科制度的关键所在。将科研进程、优秀学术论文、病例讨论等内容与绩效考核结合的方式，是营造医院浓厚学术氛围的有效途径。对于人才的选拔和培养，赖教授认为，严把人才选拔关，规范人才培养机制，进行职业发展规划是充分开发、利用人力资源的有效途径。
        人才是第一资源，是推动医院持续发展的核心竞争力。此次培训为我院在学科建设和人才培养方面提供了更广阔的思路，是提升我院中层干部内涵建设的又一次有益实践。
         义县人民医院将始终坚持人才强院战略，进一步加快医院人才队伍建设，培养一批具有较强创新和实践能力的高素质医学人才，在全院形成关心人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。从而全面提升医院核心竞争力，为老百姓提供高质量的医疗服务。